11月16日下午，由人力資源部主導的面向各部門面試官的提升面試技能培訓順利舉行。人力資源部主管朱國軍講師，分別就提升面試技巧和應對不同求職者面試方法作了精彩的分享，本次培訓受到了總部各部門的廣泛關注，來自各部門的面試官共50多位參與本次培訓，現場氣氛十分熱烈。

此次培訓最根本的目的在于，讓各位面試官能夠明確有效招聘的重要性以及作為招聘工作者的角色職責，了解招聘甄選的原則和要素，熟悉招聘面試的流程及相關注意事項，掌握結構化行為面試的方法與技巧，減少面試過程中的主觀性，確保選對人，此舉對公司未來的發展意義重大。